日前，市政協(xié)醫(yī)藥衛(wèi)生界別來到廣陵鎮(zhèn)開展“應(yīng)對基層衛(wèi)生人才困境”協(xié)商議事活動，就解決當(dāng)前基層人才困境以及推進下一步工作進行交流探討。

　　與會人員先后來到寧界衛(wèi)生院、廣陵衛(wèi)生院，實地查看基層衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備配置、人員配備、中醫(yī)藥發(fā)展、信息化建設(shè)等情況。在隨后召開的協(xié)商議事中，市衛(wèi)健委相關(guān)科室人員分別介紹了全市面上基層衛(wèi)生人才和兩癌篩查工作情況。寧界衛(wèi)生院院長、廣陵衛(wèi)生院院長分別介紹了單位情況和人才培養(yǎng)措施，醫(yī)藥衛(wèi)生界別委員提出了意見建議。

　　會議指出，要做好基層衛(wèi)生人才規(guī)劃，有計劃、有重點地分解落實任務(wù)，盡快推進規(guī)劃目標(biāo)落地；要處理好“引”和“留”的關(guān)系，出臺系統(tǒng)的人才引進培養(yǎng)機制，構(gòu)建公平、公正、公開的用人環(huán)境，讓醫(yī)療人才“引得進”“留得住”；要做好醫(yī)療衛(wèi)生體制改革這篇大文章，積極推進醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體建設(shè)，深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制績效改革；要齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)推進，把基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)納入政府的重要議事日程，逐步實現(xiàn)基層醫(yī)療人才工作的制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。