“目前企業(yè)生產(chǎn)情況如何？有多少工人？”

　　“當前你們遇到的主要困難是什么？”

　　“需要我們提供哪些幫助？對我們工作有哪些建議？”

　　……

　　日前，在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，市人社局局長趙新元詳細了解企業(yè)用工現(xiàn)狀、招聘用工需求等方面的情況。

　　連日來，市人社局走進泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和黃橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，開展助企紓困“大走訪大調(diào)研”用工問題座談會，深入了解企業(yè)生產(chǎn)運行情況和疫情對企業(yè)用工造成的影響，為人社部門精準服務好企業(yè)提供依據(jù)；向企業(yè)宣傳解讀人社部門應對疫情穩(wěn)就業(yè)相關優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)提振信心、共渡難關。

　　博瑞生物人力資源主管司前進提出：“春節(jié)期間，我們通過人社局組織的‘青春泰興·職等你來’招聘活動，招聘到了幾十名員工，現(xiàn)在一線操作人員和技術工人仍有缺口，此類招聘活動繼續(xù)開展嗎？”

　　“今年，我局將‘泰興就業(yè)’融媒體招聘矩陣作為服務企業(yè)用工的重點手段，將持續(xù)開展多種線上招聘、直播帶崗、視頻推介系列活動，有意向的企業(yè)可以積極與業(yè)務科室聯(lián)系，參加招聘活動。”市人社局副局長孫建民答復道。

　　每到一處，走訪調(diào)研組一行詳細詢問、認真聆聽企業(yè)的相關情況。參會企業(yè)就用工情況和目前經(jīng)營遇到的難題進行了交流，受當前疫情防控、供應鏈不暢、市場預期收縮等因素影響，企業(yè)各方面都受到了不小的沖擊；尤其是在用工方面，根據(jù)疫情管控相關規(guī)定，企業(yè)員工來泰返泰不確定因素較多，給企業(yè)生產(chǎn)帶來不利影響。針對企業(yè)反饋的疫情管控和用工問題，市人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)相關業(yè)務部門工作人員進行了解釋和答復。同時，市人社局還將梳理企業(yè)問題清單，開展系列幫企助企活動，進一步增強、做實企業(yè)用工服務，努力為企業(yè)用工提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務。

　　今年以來，為應對疫情，市人社局與市融媒體中心合作，創(chuàng)新打造“泰興就業(yè)”融媒體宣傳矩陣，通過舉辦“青春泰興·職等你來”大型網(wǎng)絡系列招聘活動、線上平臺定期發(fā)布招聘信息、常態(tài)化推介重點企業(yè)招聘“短視頻”、密集舉辦直播帶崗招聘活動等，不斷提升用工服務精準度，發(fā)布用工需求信息2萬多個，為24家重點企業(yè)拍攝用工宣傳視頻，組織100家（次）企業(yè)參加直播帶崗活動，4000多名求職者達成就業(yè)意向。

　　下一步，市人社局將根據(jù)疫情防控常態(tài)化新形勢，進一步優(yōu)化用工服務舉措，落實落細相關優(yōu)惠政策，切實幫助企業(yè)解決實際困難，全以以赴穩(wěn)定就業(yè)基本盤。同時，指導企業(yè)加強人力資源管理隊伍建設，通過人力資源服務機構到低風險地區(qū)招聘員工；在疫情防控要求允許的情況下，組織企業(yè)赴省內(nèi)外高校特別是�？啤⒙毤碱惛咝ｉ_展校園引才活動；通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習、技能培訓等措施，促進返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。