（記者　蔣凱　通訊員　張建）泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與江蘇省建科院繆昌文院士合作共建新型建筑高分子材料研發(fā)中心，并在博特新材料公司掛牌成立；黃橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東圣生物與江南大學開展戰(zhàn)略合作，極大地提升了企業(yè)的研發(fā)能力，助推企業(yè)向更高層次發(fā)展；泰興高新區(qū)探索實踐了頗具成效的“1+1+1+N”政產(chǎn)學研資合作模式，合作共建了一批大院大所合作平臺，促進人才、產(chǎn)業(yè)、科技、資本“四鏈融合”……
　　近年來，我市以“五堅持五提升”人才工作體系為引領(lǐng)，堅持“人才強市”“人才強企”戰(zhàn)略，全面推行“雙招雙引”，圍繞特色產(chǎn)業(yè)加快集聚各類領(lǐng)軍人才，著力打造“智力引擎”，發(fā)揮人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用，推動“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”，構(gòu)建“人才促發(fā)展、發(fā)展興人才”的生動局面。
　　機制“賦能”，推動產(chǎn)才深度融合。突出園區(qū)招才引智“主陣地”作用，結(jié)合園區(qū)體制機制改革，明確分管招商的負責人牽頭招才引智，推動項目招引與人才集聚同頻共振。同時，將人才招引納入項目質(zhì)效大提升考核，以考核“指揮棒”推動“雙招雙引”常態(tài)長效。突出產(chǎn)才供需精準對接，立足園區(qū)主戰(zhàn)場、企業(yè)主陣地，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，修訂完善人才工作“四張清單”，定期發(fā)布急需、緊缺人才目錄，推動堅持以人才引項目、以項目聚人才。釋放活動引才效應(yīng)，常態(tài)開展“雙招雙引”百日賽，持續(xù)舉辦“智匯泰興•共創(chuàng)未來”專家泰興行系列活動，先后引進李亞棟等5名院士和40多位國家級人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
　　培育“引導(dǎo)”，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。堅持分類培養(yǎng)、項目管理，推動本土人才量質(zhì)齊升。圍繞支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺《創(chuàng)新發(fā)展先導(dǎo)區(qū)政策措施》，集成人才、科技、產(chǎn)業(yè)政策，強化全面系統(tǒng)支持，對標省市新政、對比周邊地區(qū)標準及時修訂完善，動態(tài)保持人才政策含金量。圍繞支持鄉(xiāng)土人才和高技能人才發(fā)展，先后出臺《優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔管理辦法》《高技能（鄉(xiāng)土）人才大師工作室建設(shè)管理辦法》等政策，在全省率先建立高技能（鄉(xiāng)土）人才服務(wù)之家，組建“泰興•江陰大師共享團”，開展“名師帶徒”“大師巡診”等活動，培育帶動各類高技能（鄉(xiāng)土）人才2000多人。
　　平臺“加持”，構(gòu)筑人才集聚高地。堅持“筑巢引鳳”理念，推動以平臺集聚人才、以人才落戶項目。高標準建成運營總建筑面積10萬平方米的“人才科技廣場”，成功引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體300多家，高層次人才1000多名。探索“1+1+1+N”（共建一個創(chuàng)新平臺，入駐一支運營團隊、設(shè)立一支產(chǎn)業(yè)投資基金、孵化一批產(chǎn)業(yè)化項目）研發(fā)平臺市場化、實體化運行模式，不斷完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化機制，提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成活率”。目前，已建成運營精細化工產(chǎn)業(yè)研究院、中工高端裝備研究院，先后入駐孵化項目8個。
　　關(guān)愛“暖心”，培優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境。針對人才實際需求，放大泰興優(yōu)質(zhì)資源，致力打造暖心的人才服務(wù)生態(tài)。建成運行市高層次人才服務(wù)中心，打造“線上+線下”公共服務(wù)模式，導(dǎo)入第三方機構(gòu)服務(wù)機制，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、科技查新等“一站式”全周期代辦幫辦服務(wù)。組建泰興籍高層次人才合作促進會和博士俱樂部，搭建溝通交流平臺，開展建家交友、聯(lián)系聯(lián)誼等活動，柔性匯聚各方英才。大力實施人才安居工程，市、園區(qū)兩級免費為高層次人才提供350多套人才公寓，滿足人才階段性住房需求。
　　“我市圍繞產(chǎn)才融合發(fā)展，在優(yōu)政策、抓培育、搭平臺、強服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力。”市人才辦副主任雍國棟介紹，近年來，我市先后引進國家級人才31人，自主培養(yǎng)國家級人才2名；入選省市“雙創(chuàng)計劃”人才（團隊）175個，“雙創(chuàng)”項目年產(chǎn)值超20億元。通過積極打造新時代“智力引擎”，聚焦新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有效轉(zhuǎn)化“人才紅利”，推動人才聚集與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振、有機融合。