11月4日下午，泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)在我市召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣我市勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度的經(jīng)驗(yàn)和做法，。 

    省、泰州市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人郁桂萍、王加祥，我市市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)顧弘慶及泰州市四市、二區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

    為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，省、泰州勞動(dòng)保障部門將今年確定為勞動(dòng)合同管理落實(shí)年，要求實(shí)施勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度。作為全省的試點(diǎn)單位，我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門積極創(chuàng)新以勞動(dòng)合同書面報(bào)告為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工信息化管理制度，內(nèi)容涉及到勞動(dòng)保障工作的方方面面，初步建立起覆蓋全市的信息管理網(wǎng)絡(luò)和全市統(tǒng)一的勞動(dòng)用工信息庫(kù)，1648家企業(yè)、86500多名職工已進(jìn)入信息庫(kù)，為規(guī)范企業(yè)用工行為提供了新的標(biāo)尺，也為維護(hù)職工合法權(quán)益提供了第一手資料，增強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法的主動(dòng)性和針對(duì)性。