近日,泰興交巡警大隊隆重召開該市交通管理工作會議。筆者從會上獲悉,2006年是該大隊各項工作取得明顯成效的一年。一年來,該大隊緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展,扎實有效地推進構(gòu)建“和諧交通環(huán)境”各項工作,順利實現(xiàn)了“隊伍無違法違紀事件、執(zhí)法無行政敗訴案件、安全無特大交通事故、管理無內(nèi)部責任事故”的“四無”工作目標。大隊先后取得了48項榮譽,137人次受到上級機關(guān)表彰。
提升隊伍戰(zhàn)斗力 為構(gòu)建“和諧交通”夯基
近年來,該大隊通過狠抓領(lǐng)導班子凝聚力建設(shè)、隊伍正規(guī)化建設(shè)、從優(yōu)待警建設(shè)等“三建”工作,隊伍的整體戰(zhàn)斗力明顯提升,構(gòu)建“和諧交通”的基礎(chǔ)逐漸夯實。 該大隊班子內(nèi)部分工明確、責任到人、各司其職,大隊負責人深入基層抓指導、抓檢查。各單位負責人顧全大局,身先士卒,處處為民警做出表率。在隊伍中形成了上下一心、內(nèi)外協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的良好工作氛圍,為交通治安管理工作任務的圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ);緊緊圍繞深化“大練兵”和隊伍正規(guī)化建設(shè)的要求,通過狠抓隨崗練兵基地建設(shè),在各項業(yè)務中開展崗位競賽活動,不斷在隊伍中掀起業(yè)務練兵、法制練兵、科技練兵熱潮,促進了隊伍綜合素質(zhì)的提高。堅持從民警維權(quán)、家政服務、身心健康等多方面入手,竭力為民警排憂解難。2006年,該大隊為1名英年早逝的民警捐款2萬多元,看望、慰問生病住院的民警12人次;家政服務中心共為民警提供各類服務68次,為民警的家屬、子女安排就業(yè)入學13人次,特別是在充實輔警隊伍的過程中,大隊始終在招聘輔警人員時堅持民警直系親屬“優(yōu)先照顧”的原則,盡力為民警解決后顧之憂。
三大舉措情系基層 為構(gòu)建“和諧交通”造血
該大隊通過“財往基層使、人往基層走、物往基層送”的“三基”建設(shè),加快了基層一線的現(xiàn)代化、規(guī)范化建設(shè)進度,有效提高了基層工作效能。 該大隊先后投入近500萬元完成了兩個中隊基建工程的先期建設(shè),爭取省公安廳10萬元用與卡口建設(shè);爭取市政府10萬元用與解決城區(qū)輔警人員的工資發(fā)放;協(xié)調(diào)供電等部門為基層中隊解決了電、水、燈、場地鋪設(shè)等生活和辦公保障設(shè)施;將新進民警和有專業(yè)強項的人才全部充實到一線實戰(zhàn)中隊,將機關(guān)人員充實到夜間城區(qū)主干線執(zhí)勤,參與城區(qū)開展專項整治活動;先后投入56萬元,為每個基層中隊和事故科等實戰(zhàn)單位配備了電腦、數(shù)碼像機、紅外線測速儀;完成了行政案件網(wǎng)上審批軟件的開發(fā)應用;完成了六大警務信息平臺建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,有效提高了基層執(zhí)法管理的效能。
引入執(zhí)法考核新機制 將“執(zhí)法為民”落到實處
在路面執(zhí)勤和事故處理民警中,該大隊實施執(zhí)法質(zhì)量等級化考評,拉大不同等級民警之間的考核補助待遇,有效增強了民警抓好執(zhí)法工作的責任感和危機感。同時,通過每季度實施執(zhí)法質(zhì)量考評、評選執(zhí)法先進單位和個人,進一步落實“執(zhí)法質(zhì)量三級審核制度”,將執(zhí)法質(zhì)量抓在平時、考在平時、改在平時,促進了執(zhí)法規(guī)范、提高了執(zhí)法質(zhì)量。2006年,全市共處理交通違法行為18.5萬余起,受理交通事故9260起,治安拘留1133人,刑事拘留69人,無一起行政訴訟,執(zhí)法工作連續(xù)兩年順利通過省總隊“執(zhí)法優(yōu)秀單位”考核驗收。
強化源頭管理 交通事故明顯下降
緊緊抓住“壓事故、保暢通”這一根本,不斷加大交通安全社會化宣傳力度,提高了全民交通安全意識;堅持源頭、路頭管理并重的思想,不斷強化以客運、危運、接送學生車輛、教練車為重點的“四車”管理各項措施,確保了本籍車全年未發(fā)生一起有影響的交通事故;積極組織開展了無牌無證機動車、外牌車等13項集中整治活動,始終保持嚴管高壓態(tài)勢;完善非現(xiàn)場執(zhí)法工作,有效遏制了主干公路上超速、搶闖信號燈違法行為,降低了重特大事故的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計,2006年重大事故與前年相比少死40人,其中4條主干線少死15人。
提升管理檔次 扮靚城市文明“窗口”
該大隊始終把城區(qū)作為全市交通秩序管理的“門面”和“窗口”,不斷強化管理手段,提升管理檔次,著力打造城區(qū)秩序管理的品牌效應、示范效應和形象效應。 通過嚴厲查處“五類”車輛闖禁區(qū)、駕乘二輪摩托車不戴頭盔、酒后駕車、機非不分等突出違法行為,以維護城區(qū)的交通秩序;加強城區(qū)道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在11個主要路口設(shè)置電子監(jiān)控,積極開展“不闖紅燈———文明交通行動”,大力開展行人、車輛“闖紅燈”現(xiàn)象的集中治理,以凈化市區(qū)交通環(huán)境;在該市新區(qū)組建交警女子崗亭,承擔新區(qū)的管理任務。女子班親情化、人性化的管理,成為市區(qū)的一道靚麗的風景線,得到了社會各界的交口稱譽。
嚴密交通保衛(wèi) 服務經(jīng)濟發(fā)展大局
該大隊在管理任務繁重、警力嚴重不足的情況下,先后為政府、企業(yè)招商引資、經(jīng)貿(mào)活動提供交通保衛(wèi)169次。在非現(xiàn)場執(zhí)法力度加大,交通參與者不能及時適應,甚至產(chǎn)生抵觸情緒的情況下,變被動為主動,主動向黨委政府報告工作,在隊伍中適時開展“服務經(jīng)濟發(fā)展專項教育活動”,落實“服務經(jīng)濟發(fā)展十項措施”。先后召開了服務經(jīng)濟發(fā)展十項措施的新聞發(fā)布會、政協(xié)委員、大型骨干企業(yè)負責人座談會,實施民警駐企業(yè)工作制,堅持管理與服務并重,不斷規(guī)范民警執(zhí)法行為,增強執(zhí)法工作的透明度,提升了交巡警形象。該市紀委沈惠彪書記在對大隊的工作給予充分肯定的同時,對交巡警工作的難度給予了充分理解;市紀委作風辦專題轉(zhuǎn)發(fā)了大隊的工作簡報;市軟環(huán)境建設(shè)辦公室專題到大隊開展調(diào)研活動;省公安廳、泰州市公安局分別以信息、簡報的形式,轉(zhuǎn)發(fā)了大隊非現(xiàn)場執(zhí)法7項措施、服務經(jīng)濟發(fā)展的系列措施。
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