| 本報訊（記者 常國梁 特約記者 張建榮 通訊員 朱玉賢）農(nóng)歷正月初六，泰興市舉行新春首場公益性勞動力交流洽談會。進場的80家用人單位短時間內(nèi)將3795名有一技之長的藍領“一搶而空”，但仍有2300個崗位空缺。 泰興市勞動就業(yè)管理處主任唐群建告訴記者，此次進場洽談的80家用人單位，開出的工資價位均高于在崗職工平均工資（包括事業(yè)單位），均簽訂勞動合同，參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險，有些用人單位還拋出了免費提供食宿、夫妻宿舍和在崗培訓等優(yōu)惠條件，但仍然招工不足。 美聯(lián)鋼結構（上海）有限公司在招到41名鋼結構技工后，與泰興市技工學校達成協(xié)議，定向代培400名二氧化碳氣體保護焊工，月薪2500元至4000元，參加上海市綜合社保。無錫一家企業(yè)為與泰興本地企業(yè)爭奪一批技校畢業(yè)生，除工資高出一倍外，還承諾每月包車讓這些技校生回家休假一次。江蘇濟川醫(yī)藥集團33個銷售分公司推出了300個營銷職位，每一個職位都設計了職業(yè)生涯培養(yǎng)計劃和薪酬倍增目標。 針對勞動力市場存在的“有崗位無人、有人無崗位”的結構性矛盾，唐群建表示，該市將進一步加大職業(yè)技能培訓力度，每人按200元至400元的標準給予培訓補助；家庭人均年收入低于1900元的貧困戶，每人按培訓專業(yè)再增加100元補助；年內(nèi)計劃培訓1.1萬人，確保轉移就業(yè)率達95%以上。 洽談會當天，有476名新生勞動力當場報名參加政府組織的技能培訓。 |
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