| 泰興市通過建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動用工信息管理網(wǎng)絡(luò)，對各類企業(yè)的用工行為實施實時監(jiān)測，要求企業(yè)只要用工就必須與勞動者簽訂勞動合同，就必須實行勞動合同書面報告制度，就必須繳納社會保險，從而有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。11月4日，省和泰州市勞動保障部門在泰興召開推進(jìn)會，總結(jié)推廣該市的成功做法。 勞動者作為勞動關(guān)系中的弱勢方，工資待遇、勞動保護(hù)、社會保險等基本權(quán)益容易受到侵害。有鑒于此，泰興市結(jié)合今年全省開展的“勞動合同管理年”活動，組織人力、物力對全市各類企業(yè)的用工進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”普查，將企業(yè)基本情況、勞動合同和集體合同管理、社會保險繳納、勞動保障誠信、職工技能培訓(xùn)五大類信息輸入勞動信息管理系統(tǒng)，實行動態(tài)實時監(jiān)測。企業(yè)用工如發(fā)生變化，7個工作日內(nèi)必須如實報告。 泰興沿江歐格登熱電有限公司是一家由美商控股的外資企業(yè)，今年9月新招了20名職工，原有職工有15人合同到期。信息上報后，勞動保障部門主動上門，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)與新職工簽訂了勞動合同，辦理了社會保險參保手續(xù)，并與合同到期的職工續(xù)簽了勞動合同。目前，該市有1648家企業(yè)、86524名職工納入勞動用工信息管理系統(tǒng)，接受勞動保障部門的實時監(jiān)測。 為保證實時監(jiān)測的準(zhǔn)確性，該市同時建立了勞動保障監(jiān)察、工會、企業(yè)家協(xié)會三方協(xié)調(diào)機(jī)制，定期將企業(yè)上報的用工信息與工資發(fā)放表、考勤記錄、個人所得稅繳納花名冊進(jìn)行比對。 今年以來，該市依據(jù)勞動用工信息管理系統(tǒng)比對資料，有針對性開展了4次專項執(zhí)法檢查，下達(dá)勞動監(jiān)察限期整改指令書65份，主動巡視監(jiān)察用人單位1405家，督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同17065份，新增養(yǎng)老保險6653人、醫(yī)療保險5398人、失業(yè)保險2792人、工傷保險5124人、生育保險2345人。（記者 常國梁 特約記者 明 華 建 榮 通訊員 紀(jì) 剛） |
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