8月31日，江蘇省第十八屆“雙創(chuàng)計劃”答辯評審再度啟幕。這場匯聚全球智慧的盛會，吸引了1284名雙創(chuàng)人才、199個雙創(chuàng)團隊，共計2000余名英才齊聚江蘇，帶著創(chuàng)新項目和創(chuàng)業(yè)夢想展開激烈角逐。歷經(jīng)十八載精心打磨，“雙創(chuàng)計劃”已成為江蘇集聚高層次人才的金字招牌，不僅體現(xiàn)了江蘇對人才的渴求，更凝聚著江蘇堅定服務新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略定力——始終瞄準前沿，持續(xù)推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合。

聚焦產(chǎn)業(yè)需求，精準對接發(fā)展前沿。本屆“雙創(chuàng)計劃”最顯著的特點，是對重點產(chǎn)業(yè)和學科的高度聚焦。走進答辯現(xiàn)場，芯片制造、人工智能、量子科技、生物科技等前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新項目層出不窮，令人目不暇接。

南京埃米儀器科技有限公司董事長楊見飛帶來的“用于芯片制造的在線原子力顯微鏡量測設備”項目，代表了國內(nèi)在該領(lǐng)域的前沿探索。評審專家們問題犀利、直擊要害，問到了計時器關(guān)閉的最后一秒，這種嚴謹和專業(yè)，讓參賽者本身都對自己的項目產(chǎn)生了更深思考。正如楊見飛所言：“沒想到評審問得這么細，而且很多都問到了‘要害’。”

這種精準聚焦并非偶然。省委人才辦有關(guān)負責人介紹，今年“雙創(chuàng)計劃”繼續(xù)將集成電路、人工智能、量子科技、生物科技等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才作為支持重點。其中，對集成電路、人工智能產(chǎn)業(yè)人才不限申報名額，申報數(shù)量分別達到189名、207名。參評人才中絕大多數(shù)為江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才，與江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展適配度極高。

突出區(qū)域特色，構(gòu)建人才發(fā)展高地。“雙創(chuàng)計劃”在支持重點地區(qū)和重點單位方面作出了科學的制度安排，體現(xiàn)了因地制宜的人才發(fā)展理念。

在南京、蘇州地區(qū)，創(chuàng)業(yè)類和企業(yè)創(chuàng)新類人才項目實行地方自主評審，充分發(fā)揮地方對本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的深刻理解。其他地區(qū)則重點支持特色產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展，不屬于地方重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的項目一般不作為設區(qū)市的重點推薦對象。這種差異化策略，避免了同質(zhì)化競爭，形成了各具特色的人才發(fā)展格局。

值得一提的是，為落實長三角一體化發(fā)展要求，今年“雙創(chuàng)計劃”探索實施長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)人才計劃互認。對示范區(qū)（上海市青浦區(qū)、蘇州市吳江區(qū)、浙江省嘉善縣）引進人才，允許申報“雙創(chuàng)計劃”，并給予6個創(chuàng)業(yè)類申報指標。這一創(chuàng)新舉措打破了行政區(qū)劃壁壘，為長三角人才流動創(chuàng)造了更加便利的條件。

來自牛津大學（蘇州）高等研究院的俄羅斯籍創(chuàng)業(yè)人才Ivan Smirnov就是國際化人才的典型代表。他帶來的創(chuàng)新方法設計超聲波反應器項目，旨在解決有害藻華及細菌環(huán)境問題，獲得了評審們的高度關(guān)注。這種全球視野與本地實踐的結(jié)合，正是江蘇所需要的。

創(chuàng)新評審機制，確保公平精準選才。今年“雙創(chuàng)計劃”評審延續(xù)了嚴密的組織方式，確保識別出真正有實力的項目。380多名評審專家抽簽后才知道分在哪個小組，2000多名答辯人員進場前不知在哪個答辯室，最大程度避免了非技術(shù)性干擾。

中國科學院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所副所長林文雄在評審后表示：“讓我印象最深的是，在參評的人工智能、集成電路、高端裝備、新材料等領(lǐng)域，都集聚了一大批高精尖缺項目。更可貴的是，不少人才團隊表現(xiàn)出全球視野，敢于對標國際上的頭部企業(yè)。”

這種嚴謹?shù)脑u審機制，不僅保證了選拔的公平性，更確保了支持資金的精準投放。長三角集成電路工業(yè)應用技術(shù)創(chuàng)新中心測試驗證部副主任余庭的感受很有代表性：“‘雙創(chuàng)計劃’的支持不僅是資金上更是信心上的。”如果能順利入選，他最想把資金用在擴大人才團隊建設上，集聚更多智慧力量為江蘇集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展添一把力。

筑巢引鳳，打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。歷經(jīng)18年發(fā)展，“雙創(chuàng)計劃”已成為江蘇人才工作的一張亮麗名片。它不僅僅是提供資金支持，更是構(gòu)建了一個全方位的人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。從精準的產(chǎn)業(yè)聚焦到科學的區(qū)域布局，從嚴謹?shù)脑u審機制到長效的支持政策，“雙創(chuàng)計劃”展現(xiàn)的是江蘇對人才工作的深刻理解和持續(xù)創(chuàng)新。

中國科學院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所研究員張其沖的經(jīng)歷就是明證。他在2023年入選雙創(chuàng)人才后，今年又以團隊領(lǐng)頭人的身份申報省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新團隊。他在蘇州工業(yè)園區(qū)高度集聚的上下游產(chǎn)業(yè)鏈、頂尖的研發(fā)平臺以及開放協(xié)同的濃厚創(chuàng)新氛圍下獲得快速成長，現(xiàn)在更有信心以團隊領(lǐng)頭人身份在這里干事創(chuàng)業(yè)。

當今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。江蘇通過“雙創(chuàng)計劃”等一系列舉措，正匯聚全球智慧，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。這種持續(xù)創(chuàng)新的人才工作機制，不僅為江蘇高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力支持，也為其他地區(qū)提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗。期待“雙創(chuàng)計劃”繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐提供更加堅實的人才支撐。