近日，商務(wù)部等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)消費(fèi)擴(kuò)容升級(jí)若干措施的通知》，旨在提升家政服務(wù)供給質(zhì)量，優(yōu)化家政服務(wù)政策法規(guī)環(huán)境，推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。為更好滿足新時(shí)代人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要，需進(jìn)一步推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)進(jìn)入提質(zhì)擴(kuò)容高質(zhì)量發(fā)展新階段，讓“小家政”托起“大民生”。

以匠心筑巢，積極轉(zhuǎn)變家政行業(yè)觀念。在傳統(tǒng)觀念里，家政行業(yè)常被打上“低門檻”“體力活”的標(biāo)簽。但隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，家政正經(jīng)歷著從“體力勞動(dòng)”到“專業(yè)技能”的蛻變。新時(shí)代年輕人就業(yè)更看重工作自由度以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，秉持“勞動(dòng)無貴賤”的理念，積極投身家政行業(yè)。年輕人注重與客戶平等溝通，摒棄“主仆式”關(guān)系，憑借出色的現(xiàn)代家政技能，與客戶建立長(zhǎng)期信任，在收納師、育嬰師、家庭管家等技能型崗位發(fā)光發(fā)熱，推動(dòng)行業(yè)服務(wù)模式的創(chuàng)新升級(jí)。

建勞務(wù)品牌，逐步優(yōu)化家政人才隊(duì)伍。 當(dāng)前中國(guó)家政服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)“缺口大、職業(yè)化水平低下”的典型特征。為緩解家政服務(wù)供需矛盾，各地人社部門建起一批勞務(wù)品牌，加快培養(yǎng)家政服務(wù)人才隊(duì)伍：河北打造“河北福嫂”勞務(wù)品牌，培訓(xùn)月嫂提升母嬰護(hù)理技能；上海打造“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”勞務(wù)品牌，計(jì)劃3年內(nèi)培養(yǎng)1萬名持證專業(yè)人才；廣西的“八桂家政—南方月嫂”勞務(wù)品牌讓待業(yè)市民脫貧就業(yè)……與家政公司的培訓(xùn)相比，勞務(wù)品牌組織的培訓(xùn)更專業(yè)、更穩(wěn)定。除專業(yè)培訓(xùn)外，家政輸出基地的工作人員對(duì)員工提供心理輔導(dǎo)，并定期回訪，讓員工更有歸屬感，確保家政人才輸?shù)贸�、留得住、干得好、有發(fā)展。

數(shù)智化賦能，推動(dòng)重構(gòu)家政服務(wù)業(yè)態(tài)。在數(shù)字化時(shí)代，各地通過產(chǎn)教融合將更多新科技、新技術(shù)應(yīng)用在家政行業(yè)中，構(gòu)建行業(yè)新業(yè)態(tài)。浙江杭州打造“臨里好家政”數(shù)字化平臺(tái)，著力構(gòu)建“就業(yè)不出村、不出鎮(zhèn)，服務(wù)不離社區(qū)”的家政服務(wù)生態(tài)圈；廣東佛山技師學(xué)院在家政育嬰課程中使用AI機(jī)器人寶寶，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整 其行為模式，確保學(xué)員科學(xué)應(yīng)對(duì)，提升實(shí)操能力。通過家政服務(wù)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)服務(wù)預(yù)約、派單、評(píng)價(jià)、支付等全流程線上化，提升服務(wù)效率和客戶體驗(yàn)。同時(shí)利用大數(shù)據(jù)分析客戶需求變化，精準(zhǔn)推送個(gè)性化服務(wù)方案；通過智能設(shè)備輔助清潔、安全監(jiān)控等，提升服務(wù)專業(yè)性和安全性。

隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，家政行業(yè)從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變已成為必然。培養(yǎng)“放心保姆”讓家政服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，不僅不斷滿足人民群眾個(gè)性化、多樣化、品質(zhì)化消費(fèi)需求，還促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展。