從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，一百年來，中國共產黨帶領人民，跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一年勝利。今天，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上。面向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程，我們唯有補齊基層治理的短板弱項，堅持黨對基層治理的全面領導，才能充分發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，才能夯實“中國之治”的堅實基礎。

　　高擎旗幟，引領基層治理“駛入正軌”。基層治理必須牢牢把握正確政治方向，將黨的基本理論、路線、方略通過基層黨組織貫徹落實到治理的各領域各方面各環(huán)節(jié)。具體過程中，首先要突出政治功能，把基層黨組織的政治核心、領導核心的地位旗幟鮮明立起來，將其鍛造成為領導基層治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確�；鶎又卫硎冀K有“魂”，沿著正確的“軌道”前行。其次要擴大“兩個覆蓋”，堅持“基層治理推進到哪里，黨的工作就跟進到哪里”原則，優(yōu)化基層黨組織設置方式，推動“兩網融合”，把黨的組織和工作延伸到基層治理的每個角落。

　　嚴選舵手，推動基層治理“行穩(wěn)致遠”。致天下之治者在人才。健全和落實黨組織領導的基層治理體系，提升基層治理能力和水平，離不開基層黨組織書記這支“領頭雁”隊伍。應嚴把“選”的關口，注重從返鄉(xiāng)回村大學生、黨員致富能手、復員退伍軍人、外出務工創(chuàng)業(yè)人員中，選拔有膽識、有魄力、懂治理的優(yōu)秀人才擔任基層黨組織書記；增強“育”的質量，量身訂制培訓“套餐”，有針對性地為基層黨組織書記“充電賦能”；提升“管”的實效，以制度管人管事，實行任期目標制和年度目標責任制，促進基層黨組織書記規(guī)范用權、干凈干事；暢通“用”的渠道，構建村（居）書記專職化管理體系，落細落實準入、選拔、考核、激勵保障措施，讓善飛者“得實惠”、平庸者“騰出位”。

　　開足馬力，攻克基層治理“難點堵點”。服務群眾、造福群眾是基層治理的出發(fā)點和落腳點。只有牢固樹立以人民為中心的思想，奔著群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題去，真心實意為群眾排憂解難，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，黨建引領基層治理才會有力有序有效。要創(chuàng)新黨組織活動方式和服務載體，以群眾需求為導向，以群眾呼聲為信號，依托“群眾點單、支部下單、黨員接單”等平臺，鼓勵和引導基層一線黨員亮身份、亮崗位、亮作為，為群眾辦實事、做好事、解難事，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。要構建多元參與的工作機制，推行以基層黨建為引領,自治、法治、德治“三治融合”的基層治理模式，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力、動員力，團結帶領其他基層自治組織朝著“共建共治共享”的目標，努力奮斗，破浪前行，形成人人參與、人人盡責的良好局面。

　　組織強則治理優(yōu)，治理優(yōu)則基層穩(wěn)。只有把基層黨組織建設得更加“堅如磐石”，才能在通往基層善治的途中無堅不摧、無往不勝。