“抓好安全工作是企業(yè)分內(nèi)的事情，獲得這份榮譽，大家心里感到暖暖的。企業(yè)從上到下都在踏踏實實抓安全，我們還要學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，一如既往地抓實安全生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)、每處細(xì)節(jié)。”諾力昂氯乙酸化工有限公司總經(jīng)理趙爾康表示。日前，在江蘇泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上，5家企業(yè)獲評2019年度“安全生產(chǎn)主任獎”。“安全生產(chǎn)主任獎”旨在發(fā)現(xiàn)并樹立一批園區(qū)典型，引導(dǎo)企業(yè)扎扎實實抓好安全生產(chǎn)工作，不斷提升安全管理水平。

　　“前后共投入資金近千萬元，增加安全儀表系統(tǒng)三套，全面推動五位一體建設(shè)，實現(xiàn)了企業(yè)管理的信息化、智能化和數(shù)據(jù)化。”博特新材料泰州有限公司總經(jīng)理李磊介紹，該公司已連續(xù)兩年獲得“安全生產(chǎn)主任獎”，得益于不斷加大的投入，加強現(xiàn)場管理和風(fēng)險管控，強化安全管理人員和一線操作人員的安全培訓(xùn)。公司負(fù)責(zé)人表示，今后將進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，確保管理水平再上新臺階。江蘇奧喜�；�工有限公司一直以來十分重視安全環(huán)保管理工作， 兩年共獲20萬元獎勵。“安全生產(chǎn)工作主要負(fù)責(zé)人重視是應(yīng)該的。安全管理工作的持續(xù)提高，離不開全體員工對安全工作共同關(guān)注和關(guān)心。”公司總經(jīng)理金相培決定，由公司安環(huán)處擬定獎勵分配方案，按照年度員工安全績效考核情況，在重獎先進(jìn)的同時，普惠全員，帶動全員共同關(guān)心和關(guān)注公司安全管理工作，讓“安全生產(chǎn)主任獎”效益得到最大體現(xiàn)！

　　近年來，泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)秉持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，把安全作為發(fā)展的重要前置條件和底線，在廣泛調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上，制定《泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)考核及安全生產(chǎn)主任獎評選辦法》。采用日常動態(tài)評估和年終綜合考核相結(jié)合的方式，從企業(yè)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、隱患治理、教育培訓(xùn)、保障投入、應(yīng)急管理等方面進(jìn)行考核。考核總分為100分，得分在85分以上（含85分）的企業(yè)列為初評對象，經(jīng)審核后報開發(fā)區(qū)黨工委會議討論，最終評定產(chǎn)生“安全生產(chǎn)主任獎”獲獎名單。2018年度4家企業(yè)首批獲評，2019年度5家企業(yè)獲評，在年度園區(qū)安全生產(chǎn)工作會議上宣布表彰并授予流動錦旗，作為安全生產(chǎn)典型示范企業(yè)加以宣傳推廣，并列支專項資金用于獎勵獲獎企業(yè)管理團(tuán)隊，每家企業(yè)獎勵10萬元，其中主要負(fù)責(zé)人不低于50%，其他有關(guān)人員由主要負(fù)責(zé)人依據(jù)安全管理工作的實際成效進(jìn)行獎勵。優(yōu)先推薦獲獎企業(yè)享受各項政策性扶持資金，在新建項目申報、矛盾協(xié)調(diào)及土地供給、水電氣等方面，給予傾斜和支持等。

　　“‘安全生產(chǎn)主任獎’，對于園區(qū)企業(yè)而言，身邊人評選身邊事，大家知根知底，看得見、摸得著，好在哪里，差距在哪里，清清楚楚，起到了表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用，掀起了比學(xué)趕幫超的熱潮，不斷壓實了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高了全區(qū)企業(yè)本質(zhì)安全水平。”泰興市副市長、泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記吉勇表示。