（記者 葉余華 特約記者 王漢平 葛斌）從6月份起，我市住房公積金全面執(zhí)行新標準。

    近年來，我市少數(shù)單位違反津貼補貼政策，擅自擴大繳存住房公積金的工資基數(shù)、提高繳存比例、單位負擔應由個人繳存的住房公積金等。為此，日前，市財政局、市監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文，明確了全市機關、事業(yè)單位繳存?zhèn)�人住房公積金的工資基數(shù)和比例，要求各單位自行整改，6月份起全面執(zhí)行新標準。

    根據(jù)要求，實施規(guī)范公務員津貼補貼的單位，繳存?zhèn)�人住房公積金的工資基數(shù)為：上年職工本人的月平均基本工資與規(guī)范公務員津補貼前（2008年6月31日，下同）職工本人的職務（崗位）津貼、特殊崗位津貼、綜合物價補貼、誤餐補貼、節(jié)編獎之和。當年新進人員的繳存工資基數(shù)，按其基本工資和規(guī)范公務員津補貼前同職級人員其他津貼補貼之和計算確定。

    義務教育學校實施績效工資改革后，在職教師繳存?zhèn)�人住房公積金的工資基數(shù)為：上年職工本人的月平均基本工資與基礎性績效工資中生活補貼的65%之和。

    其他事業(yè)單位繳存?zhèn)�人住房公積金的工資基數(shù)按原口徑執(zhí)行，具體為：上年職工本人的月平均基本工資、職務（崗位）津貼、特殊崗位津貼、綜合物價補貼、誤餐補貼之和。

    市鄉(xiāng)黨政機關、事業(yè)單位和職工個人，按規(guī)定的工資基數(shù)繳存住房公積金的比例一律為10%。