市級機(jī)關(guān)各部門,市直各企、事業(yè)單位，各市（區(qū)）財(cái)政局、人事局：

    根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第350號）、政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金繳存工作的通知》（泰政辦發(fā)[2006]42號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2009年度全市住房公積金基數(shù)調(diào)整及編外人員公積金繳存等相關(guān)工作通知如下：

    一、調(diào)整時(shí)間　

    2009年度住房公積金繳存比例和繳存基數(shù)調(diào)整工作，自2009年6月20起至7月31日止。調(diào)整后的繳存比例和繳存基數(shù)于2009年7月1日起執(zhí)行。

    二、調(diào)整內(nèi)容　

    （一）2009年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例仍為10％；企業(yè)單位（含企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位）和職工個(gè)人繳存比例在8％－12％幅度內(nèi)確定，但必須執(zhí)行同一繳存比例。

    （二）2009年度住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算口徑：機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理等財(cái)政撥款單位、事業(yè)單位工作人員工資基數(shù)，按職工本人2008年度月平均工資收入（工資總額）核定，工資總額口徑按市財(cái)政預(yù)算口徑執(zhí)行；企業(yè)及其他單位職工繳存基數(shù)，按職工本人2008年度月平均工資收入（工資總額）核定。

    此次調(diào)整，繼續(xù)實(shí)行“控高保低”政策。工資基數(shù)的上限為7000元，工資基數(shù)的下限以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交基數(shù)為基數(shù)。各單位經(jīng)辦人員按規(guī)定調(diào)整每個(gè)職工的繳存基數(shù)，并將調(diào)整結(jié)果告知每個(gè)職工。新的繳存基數(shù)一經(jīng)確定，在一個(gè)繳存年度內(nèi)不再調(diào)整。

    （三）2009年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個(gè)月的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

    2009年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放當(dāng)月工資收入的月份計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

    三、調(diào)整程序  

    （一）各單位經(jīng)辦人員憑單位介紹信、攜帶優(yōu)盤（職工人數(shù)較少的單位可到公積金中心網(wǎng)站下載所需表格），到市住房公積金管理中心拷貝《公積金調(diào)整清冊》同時(shí)領(lǐng)取《核定調(diào)整匯總表》。

    （二）按照設(shè)定的格式錄入（填寫），為保證個(gè)人住房公積金帳戶身份證信息的準(zhǔn)確性，切實(shí)維護(hù)繳存者的利益，請各單位住房公積金經(jīng)辦人員認(rèn)真核對本單位職工住房公積金帳戶的身份證信息，如有錯(cuò)誤，請單位出具證明到我中心進(jìn)行更正。

    （三）審核時(shí)需攜帶2008年度12月份單位勞動工資單，填報(bào)好的電子文檔（用A4紙打印出職工清冊）和《核定調(diào)整匯總表》。

    四、繼續(xù)做好編外人員公積金開戶繳存工作。

    根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金繳存工作的通知》（泰政辦發(fā)[2006]42號），用工單位必須為所有建立事實(shí)用工關(guān)系的職工，包括在職職工、勞動人事代理職工、勞務(wù)派遣職工、各類臨時(shí)用工以及進(jìn)城務(wù)工人員，按時(shí)足額繳納住房公積金，凡沒有為編外人員繳存住房公積金的單位接此通知后，要落實(shí)專人如實(shí)填報(bào)編外用工情況，并到市住房公積金管理中心辦理編外人員的住房公積金開戶繳存手續(xù)。

    五、各市（縣）2009年度住房公積金基數(shù)調(diào)整原則上參照執(zhí)行。

二○○九年六月十六日