泰財綜[2005]32號
市級機關(guān)各部門，市直各企、事業(yè)單位，各市(區(qū))財政局、建設(shè)局、房改辦：
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號)和省建設(shè)廳《關(guān)于企業(yè)(單位)提高住房公積金繳存比例核準(zhǔn)問題的通知》(蘇建金管[2004]456號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2005年度(2005年7月1日一2006年6月30日)全市住房公積金、新職工(1998年12月1日后參加工作的職工，下同)住房補貼和租金補貼繳存和發(fā)放基數(shù)調(diào)整及相關(guān)工作通知如下：
一、調(diào)整時間 我市20O5年度住房公積金新職工住房補貼繳存基數(shù)和租金補貼發(fā)放基數(shù)調(diào)整時間，從2005年7月1日起執(zhí)行。
二、繳存比例 2005年度職工住房公積金、新職工住房補貼和租金補貼繳存比例暫不變，即機關(guān)、事業(yè)單位和職工個人繳存比例仍為10%，企業(yè)單位(含企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)和職工個人繳存比例在8%一12%幅度內(nèi)確定；市區(qū)新職工住房補貼比例仍為13%；租金補貼在職職工仍為4.9%、離退休人員仍按6.1%計發(fā)。
根據(jù)江蘇省建設(shè)廳《關(guān)于企業(yè)(單位)提高住房公積金繳存比例核準(zhǔn)問題的通知》(蘇建金管[2004]456號)精神，為促進職工住房條件的改善，營造良好的投資環(huán)境和企業(yè)發(fā)展氛圍，對經(jīng)濟效益好且按時全員足額繳存住房公積金和新職工住房補貼的企業(yè)，可按規(guī)定程序申請適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最
高不得超過15%。
三、2005年度住房公積金、新職工住房補貼和租金補貼、繳存工資基數(shù)。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資基數(shù)，按職工本人2004年度月平均工資收入(工資總額)核定，工資總額口徑按市財政預(yù)算口徑執(zhí)行。企業(yè)及其他單位職工繳存基數(shù)，按職工本人2004年度月平均工資收入(工資總額)核定。
退休人員的住房(租金)補貼基數(shù)按2004年12月份的退休費核定；離休人員的住房(租金)補貼基數(shù)按2004年12月份離休費(含誤餐費、交通費、地方崗位津貼)以及離休增發(fā)的年一次性1—2個月工資性補貼的十二分之一之和核定。
工資基數(shù)上限仍為5000元。即月平均工資收入超過5000元的按5000元計算，工資基數(shù)下限不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、單位應(yīng)如實填寫《泰州市住房公積金、新職工住房補貼繳存核定表》，并于2005年11月10日至2005年11月30日到市住房公積金管理中心或其下屬的有關(guān)分中心、管理部辦理審核手續(xù)。
租金補貼的核定，市屬單位由市房管局審核；區(qū)屬單位由區(qū)房改辦審核；各市(縣)單位由當(dāng)?shù)胤扛牟块T審核。
五、各市(縣)2005年度住房公積金基數(shù)調(diào)整原則上參照執(zhí)行；新職工住房補貼繳存基數(shù)和租金補貼發(fā)放基數(shù)調(diào)整，原則上在不超過市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)由當(dāng)?shù)卣卸ǎU存比例仍按當(dāng)帥．房改政策執(zhí)行。
泰州市財政局
泰州市房產(chǎn)管理局文件
泰州市住房公積金管理中心
二00五年十一月七日
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