各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、局各科室（單位）：

    為做好2011年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障考核工作，根據(jù)《泰興市2011年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障工作考核辦法》（泰人社[2011]30號(hào)）精神，經(jīng)研究，今年的考核工作共分“五個(gè)階段”進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)考核工作通知如下：

一、自評(píng)階段（2011年12月14-29日）：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所長會(huì)議，部署考核工作，局分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室、單位參加。要求：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所必須于29日前將自評(píng)表（泰人社[2011]30號(hào)文件后附件2）簽字蓋章后報(bào)送局辦公室戴愛兵（人社局大樓802室）。

二、局評(píng)階段（2011年12月30-2012年元月4日）：相關(guān)科室、單位對(duì)照《泰興市2011年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障工作考核辦法》（泰人社[2011]30號(hào)）中的標(biāo)準(zhǔn)和要求逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核打分，并將考核打分的結(jié)果于2012年元月4日前報(bào)送局辦公室戴愛兵，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。要求：1.考核打分堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。遇加分或扣分時(shí)，須注明原因。2.考核打分結(jié)果須經(jīng)科室（單位）負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)，原則上不再更改。

三、考核階段（2012年1月5-6日）：用兩天時(shí)間分四個(gè)片（見附件），局考核工作組組織相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障工作集中進(jìn)行考核。地點(diǎn)：局五樓黨委會(huì)議室。要求：對(duì)加分項(xiàng)目作出詳細(xì)說明并附相關(guān)資料。

四、匯總階段（2012年1月7-10日）：局考核工作組將考核結(jié)果進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)匯總，按總分由高到低排序，并向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

五、公示階段（2012年1月11-13日）：局考核工作組將考核評(píng)分結(jié)果在局公共櫥窗或局門戶網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所對(duì)考核結(jié)果如有異議可及時(shí)向考核工作組負(fù)責(zé)人反映和說明情況（監(jiān)督舉報(bào)電話：87729512），經(jīng)考核工作組核實(shí)無誤后，報(bào)請(qǐng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核等次。

二〇一一年十二月二十七日