​　　責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來(lái)。干部的精氣神和工作狀態(tài)，直接關(guān)乎改革發(fā)展的成色成效。泰州10年里連跨四個(gè)“千億級(jí)”臺(tái)階，2024年有望突破7000億元大關(guān)，這是全市上下齊心協(xié)力、共同奮斗的結(jié)果，充分彰顯了廣大黨員干部迎難而上、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)狀態(tài)。新征程上，聚焦萬(wàn)億目標(biāo)，聚力“四篇文章”，奮力開(kāi)創(chuàng)泰州高質(zhì)量發(fā)展新局面，更加離不開(kāi)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、敢打敢拼、奮勇?tīng)?zhēng)先的干部隊(duì)伍。全會(huì)針對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)要打造心中有數(shù)、肩上有責(zé)、眼里有光、手中有活、腳下有土的干部隊(duì)伍，勾勒出了新時(shí)代泰州黨員干部的必備素質(zhì)和應(yīng)有模樣。全市廣大黨員干部要積極響應(yīng)全會(huì)號(hào)召，爭(zhēng)當(dāng)“五有”干部，展現(xiàn)新氣象新作為。

　　要在比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流中展現(xiàn)新氣象新作為。當(dāng)前，泰州的發(fā)展已到了滾石上山、爬坡過(guò)坎的緊要關(guān)口，一味求穩(wěn)是穩(wěn)不住的，不進(jìn)、慢進(jìn)就是最大的不穩(wěn)　定。這就需要我們樹(shù)立持續(xù)攻堅(jiān)克難的頑強(qiáng)作風(fēng)，爭(zhēng)做“眼里有光”的奮進(jìn)者、“手中有活”的排頭兵，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，勇猛剛勁、勇毅奮進(jìn)。要堅(jiān)決破除“不思進(jìn)取、躺平觀望”的懶散作派、“拉幫結(jié)派、任人唯親”的歪風(fēng)邪氣、“按部就班、甘守舊攤”的消極思想、“只想做官不想做事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)”的不良習(xí)氣，知難而進(jìn)，主動(dòng)作為，讓“跟我上”“讓我來(lái)”“看我的”成為推動(dòng)泰州發(fā)展的最強(qiáng)音。要強(qiáng)化不斷爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇立潮頭的改革擔(dān)當(dāng)，地區(qū)板塊要比發(fā)展比貢獻(xiàn)比位次，機(jī)關(guān)部門要比服務(wù)比實(shí)績(jī)比效能，黨員干部要比能力比擔(dān)當(dāng)比作風(fēng)，形成全市上下一條心、和衷共濟(jì)謀發(fā)展的良好局面。

　　要在謀深謀透、善為有為中展現(xiàn)新氣象新作為。“心中有數(shù)”要求我們胸懷“國(guó)之大者”，在紛繁復(fù)雜中明辨方向、洞悉規(guī)律，在發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)。無(wú)論是落實(shí)中央決策部署和省委工作要求，還是解決制約泰州長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，抑或辦好關(guān)乎人民群眾切身利益的民生實(shí)事，都需要我們謀深、謀細(xì)、謀透，善于抓住主要矛盾，善于突破瓶頸制約，善于進(jìn)行前瞻布局。要爭(zhēng)做“肩上有責(zé)”的行動(dòng)派，增強(qiáng)“事不過(guò)夜”的緊迫感、“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，干字當(dāng)頭，干在實(shí)處、干在關(guān)鍵處、干在滿意處，干出實(shí)實(shí)在在的成效。要“腳下有土”，從生動(dòng)鮮活的基層實(shí)踐中找辦法、找思路，真正使謀劃的工作舉措體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。全會(huì)提出了今年要著力抓好的八個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，各地各部門都要在“謀”字上快開(kāi)局，在“干”字上多發(fā)力，在“新”字上早見(jiàn)效。

　　要在激勵(lì)引導(dǎo)、賦能增效中展現(xiàn)新氣象新作為。事業(yè)是最大的平臺(tái)，使用是最大的激勵(lì)。發(fā)展面臨的困難挑戰(zhàn)越多，越需要一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;五有”干部隊(duì)伍挺身而出、勇挑大梁。要進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，真正把“五有”干部選上來(lái)、推向前，讓實(shí)干者實(shí)惠、出力者出彩、有為者有位。要強(qiáng)化對(duì)干部“不為”的約束，加大對(duì)干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問(wèn)題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，倒逼干部積極擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決反對(duì)熱衷于向上表現(xiàn)、不對(duì)下負(fù)責(zé)、不考慮實(shí)效的形式主義、官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)文牘主義和繁瑣哲學(xué)，下大氣力為基層減負(fù)賦能。

　　事業(yè)成敗關(guān)鍵在人。推動(dòng)泰州高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)一大批勇于擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部。全市廣大黨員干部要按照“五有”干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，持續(xù)攻堅(jiān)突破，奮勇攀登更高峰。各地各部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，立起想事、干事、成事的風(fēng)向標(biāo)，構(gòu)建責(zé)任閉環(huán)，狠抓工作落實(shí)，確保全會(huì)確定的重點(diǎn)任務(wù)人人明責(zé)任、條條有落實(shí)、事事見(jiàn)成效。

泰州日?qǐng)?bào)評(píng)論員