泰州市把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，積極搭建就業(yè)信息平臺，創(chuàng)新招聘信息發(fā)布方式，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，落實發(fā)放穩(wěn)崗補貼，切實保障和改善民生。
　　“春風(fēng)行動”上網(wǎng)絡(luò)
　　泰州市總工會舉辦2020年“春風(fēng)行動網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會”線上直播活動，助力解決疫情過后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中出現(xiàn)的用工難、招工難問題。計劃至4月8日，舉行多場春風(fēng)行動網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會。截至目前，共有52家企業(yè)在線發(fā)布用工信息，提供用工崗位5000多個。首次直播活動采用“直播推介+線上平臺互動”的方式進行，歷時1個半小時，4萬多人觀看直播，近2000名求職者線上投檔應(yīng)聘。網(wǎng)絡(luò)直播邀請到長城汽車股份有限公司泰州分公司、揚子江藥業(yè)集團、泰州國際金陵大酒店等優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與。主持人采取一對一采訪企業(yè)的方式，分別從企業(yè)簡介、崗位信息、工作環(huán)境、薪資待遇、福利等方面進行詳細的介紹，串起用工方和求職者兩端，解決用工難和求職難兩大難題。

　　精準(zhǔn)幫扶穩(wěn)就業(yè)

　　泰州市高港區(qū)按照“黨建促就業(yè)、黨員作表率、群眾得實惠”的理念，精準(zhǔn)摸排2019年轄區(qū)外出務(wù)工人員信息，全面掌握2235名返鄉(xiāng)人員的原就業(yè)區(qū)域、所屬行業(yè)以及當(dāng)前就業(yè)情況，建立返鄉(xiāng)人員服務(wù)臺賬，對擬留在本地就業(yè)的人員進行求職登記，針對“4050”就業(yè)困難人員，安排黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶，鼓勵引導(dǎo)他們就地就近就業(yè)。他們利用人社部門自身的數(shù)據(jù)平臺，與這部分求職者取得聯(lián)系，動員其參加面試、培訓(xùn)，優(yōu)先安排他們在區(qū)內(nèi)就業(yè)。
   

　　穩(wěn)崗補貼更給力

　　泰州市海陵區(qū)人社局實施了更加給力的穩(wěn)崗返還補貼措施，讓企業(yè)足不出戶就能拿到“真金白銀”。對泰州市正常參保的企業(yè)，上年度沒有裁員或少裁員，返還繳納的失業(yè)保險費用，返還標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還裁員率由2019年的3.8%放寬到5.5%；同時對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)的20%。
　　靖江市第一批11家企業(yè)可獲穩(wěn)崗返還287.22萬元，涉及崗位13540個。靖江市人社部門正加緊穩(wěn)崗返還分類審核發(fā)放工作，據(jù)初步測算，共有4558家企業(yè)符合穩(wěn)崗返還政策，返還總金額預(yù)計達2027.32萬元，涉及崗位92683個。對于符合簡易程序的企業(yè)，運用社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)篩選比對，免去企業(yè)申報、跑腿流程，大大優(yōu)化審核流程，縮短辦理時限。

　　調(diào)解糾紛促和諧

　　泰州市高港區(qū)設(shè)立勞動糾紛快速調(diào)解綠色通道，發(fā)動黨員干部擔(dān)任專職調(diào)解員，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)妥善處理疫情防控期間的勞動糾紛。對接到的勞動爭議案件，創(chuàng)新調(diào)解方式，盡量采取不見面形式，通過協(xié)商方式快速解決。建立健全勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急機制，對勞動關(guān)系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧的勞動關(guān)系。