《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定

工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付

付出辛勤勞動(dòng)后及時(shí)拿到報(bào)酬

是每一名勞動(dòng)者的愿望

但是有時(shí)卻事與愿違

在現(xiàn)實(shí)生活中

不少企業(yè)會(huì)出現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資的情況

近日

中國裁判文書網(wǎng)公布的一則執(zhí)行裁定書顯示

泰興一老板就因此

被納入了失信被執(zhí)行人名單

被法院依法采取限制消費(fèi)措施

限制其高消費(fèi)

一起來看具體情況

獲取自己正當(dāng)?shù)墓べY報(bào)酬

是每一位勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益

如果在工作中遭遇了惡意欠薪等違法行為

要拿起法律武器保護(hù)自己

撥打相關(guān)電話舉報(bào)投訴