�。ㄍㄓ崋T 夏彬芝） 連日來，市公安局廣陵派出所及時組織全體民警、輔警學習《泰州市效能建設“蝸牛獎”認定暫行辦法》，以“四嚴”為抓手，著力做好矛盾糾紛化解、消防安全檢查、重點人員管控、重點部位地段巡邏、治安防范打擊、各項專項行動等工作，拒當“小蝸牛”。

　　嚴明工作紀律，抓好統(tǒng)籌部署。與所有民警、輔警簽訂執(zhí)行“五條禁令”和“作風建設保證書”責任狀，以保證重點工作不拖延、解決問題不推諉、履行職責無投訴，遇有重大事件一律住所工作，以高度的責任心服務群眾。

　　嚴格執(zhí)法執(zhí)勤，狠抓安全防范。強化巡防力度，每日值班民警帶領(lǐng)輔警和治安積極分子對全鎮(zhèn)重點部位和金融網(wǎng)點開展無縫隙巡防，制定了巡防簽字簿，進一步提高街面見警率，大力壓降現(xiàn)行案件。

　　嚴肅工作責任，職責分解到人。實行首接負責制，對工作中接受的群眾報警求助、群眾投訴等問題，實行誰接警、誰負責，一管到底；實行“三公開、三禁止”制度，在執(zhí)行執(zhí)法“四回”制度的基礎(chǔ)上，做到辦案程序、辦案時限、辦案結(jié)果向當事人和群眾公開，接受社會監(jiān)督，并嚴禁單人辦案、刑訊逼供、超時辦案；實行限時出警制，把對待群眾報警作為大事來抓，接到報警求助后，鎮(zhèn)區(qū)必須在10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處置，其他情況下必須以最快速度趕到現(xiàn)場。

　　嚴抓獎懲考核，科學安排警力。落實每日考勤制度，詳細記載民警每天工作情況，做到獎勤罰懶。對違反日常工作紀律、工作失職瀆職的人員，一律實施問責制度；對做出突出貢獻的人員，在所內(nèi)獎勵的同時報請市公安局進行考勤獎勵。