北京：合法生育擬增配偶陪產(chǎn)假15天
2016-01-11
來源：京華時報 瀏覽次數(shù):
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| 昨天，首都之窗網(wǎng)站發(fā)布，1月8日起就市衛(wèi)生計生委起草的《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征求意見。草案送審稿規(guī)定，全面兩孩政策實施后，北京市將取消生二孩需有4年生育間隔的規(guī)定。取消現(xiàn)行計生條例中規(guī)定的30天晚育假，修改為女職工符合規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，且配偶也有陪產(chǎn)假15天。 30天獎勵假成“普惠” 在關(guān)于草案送審稿的說明中提到，本次草案送審稿，一是修改與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪去了鼓勵公民晚婚晚育、對晚婚晚育和放棄生育第二個子女的夫妻進行獎勵的規(guī)定；二是增加符合規(guī)定生育的夫妻計劃生育獎勵產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等福利待遇的規(guī)定；三是按照“老人老辦法”的原則，明確在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女且已經(jīng)獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證繼續(xù)享受相關(guān)獎勵和優(yōu)待。 對于產(chǎn)假的規(guī)定變化也很大�！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》（下稱《條例》）第二十條規(guī)定：機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。 草案送審稿修改后，在第十七條規(guī)定：機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，配偶陪產(chǎn)假15天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 按照修改后的規(guī)定，晚育的女職工產(chǎn)假不變，還是128(98+30)天。但是對于未晚育的，則比以前多了獎勵假30天。也就是說，30天獎勵假成了“普惠”規(guī)定。 二孩間隔可以自己做主 《條例》第十七條規(guī)定：一對夫妻生育一個子女。并列舉了可以生育第二個子女的幾種情形。 草案送審稿第十六條則規(guī)定：提倡一對夫妻生育兩個子女。符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政部門要求安排再生育一個子女：（一）再婚夫妻婚前合計只生育一個子女，婚后又生育一個子女的；（二）再婚夫妻婚前合計生育兩個以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的；（三）夫妻合法生育的子女，其中一個經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力的。要求安排再生育子女的夫妻持相關(guān)材料經(jīng)一方戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實后，報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政部門確認。 此外，草案送審稿刪除了“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。”刪除了“依照本條例規(guī)定允許生育第二個子女的，生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于二十八周歲。”這意味著二孩間隔可以自己做主。 本次草案送審稿中，還刪除了“已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。” 再生子女不退已享獎勵 此次草案送審稿中，刪去了對“已享受獎勵優(yōu)待的夫妻再生育子女的退還已領(lǐng)取獎勵費”的規(guī)定。同時，刪去了第四十一條關(guān)于計劃生育手續(xù)與戶口掛鉤規(guī)定。并刪去了沒有完成計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織法律責(zé)任的規(guī)定。 此外，市衛(wèi)計委還表示，按照“法不溯及既往”原則，2015年12月31日以前生育子女的必須符合《條例》規(guī)定或生育行為發(fā)生時本市施行的生育政策。不符合規(guī)定生育第二個子女的，依照本市《條例》及《北京市社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》規(guī)定進行處理，已征收社會撫養(yǎng)費的不予退回。 |